Avec 97 % de réussite en BTS MCO et 82 % en BTS NDRC, la promotion 2026 signe de très beaux résultats. Derrière ces chiffres, ce sont avant tout deux années de travail, de persévérance et de progression pour nos étudiants, mais aussi un accompagnement de proximité rendu possible par des classes à taille humaine et l’engagement constant des équipes pédagogiques.

Cette année encore, les résultats obtenus par nos étudiants aux épreuves du BTS sont une grande source de fierté pour l’ensemble des équipes du CFAP. 

Avec 97% de réussite en BTS MCO et 82% de réussite en BTS NDRC, les résultats témoignent du travail accompli par les étudiants tout au long de leurs deux années de formation. Le taux de réussite du BTS MCO se maintient à un niveau particulièrement élevé, tandis que celui du BTS NDRC connaît cette année encore une légère progression. 

Mais derrière ces chiffres, il y a surtout des parcours, des efforts, des moments de doute, des progrès parfois spectaculaires et, au bout du chemin, une réussite que nous souhaitons aujourd’hui pleinement saluer. 

Deux années de travail collectif

Préparer un BTS n’est pas un sprint, c’est un parcours d’endurance. Pendant deux années, les étudiants doivent apprendre à conjuguer formation, vie professionnelle en entreprise (alternance), examens, échéances et montée progressive en compétences. Et pour certains, l’obtention du diplôme représente un véritable défi. C’est précisément ce qui donne à certains résultats une saveur particulière. 

Comme le souligne Sarah Diguet, Coordinatrice pédagogique : « Pour certains étudiants, le BTS était un vrai challenge. Ce n’était pas une simple formalité. Cette année a demandé beaucoup de travail et beaucoup d’énergie. Quand nous avons vu les résultats, nous avons ressenti une immense fierté ! »Une fierté qui appartient avant tout aux étudiants, car si l’accompagnement est essentiel, il ne remplace ni leur engagement, ni leur persévérance, ni le travail qu’ils ont fourni pour arriver jusqu’au diplôme. 

Les petits effectifs au cœur de notre approche pédagogique 

Au CFAP, le choix de travailler avec des classes à taille humaine est pleinement assumé. 

Il ne s’agit pas simplement d’une question de confort. Les petits effectifs permettent aux équipes pédagogiques de mieux connaître les étudiants, de suivre leur progression, d’identifier rapidement les difficultés et d’ajuster l’accompagnement lorsque cela est nécessaire. 

« Nous savons exactement où les étudiants en sont dans les différentes matières. Cela nous permet de mettre en place des actions correctrices tout au long de l’année et de nous assurer qu’ils continuent à avancer. » explique Sarah Diguet, pour qui le suivi est l’un des principaux leviers des résultats obtenus cette année.  

Cette proximité permet d’intervenir sans attendre les dernières semaines précédant les examens. Lorsqu’un étudiant rencontre une difficulté dans une matière, peine à s’organiser ou perd progressivement le rythme, l’objectif est de pouvoir le repérer, comprendre la situation et construire une réponse adaptée avec les formateurs. 

« Voir que ce que nous avons mis en place au cours de l’année a fonctionné est une vraie satisfaction. Nous avons mobilisé tout ce que nous pouvions pour les accompagner et les faire monter en compétences jusqu’à l’obtention du BTS. »  

C’est cette vision que nous défendons au CFAP : maintenir une exigence forte tout en restant attentifs aux parcours individuels, donner un cadre tout en sachant l’adapter et considérer que la réussite se construit progressivement, au fil du travail réalisé par les étudiants et de l’engagement des équipes qui les accompagnent. 

Félicitations à tous nos étudiants qui ont obtenu leur BTS MCO ou leur BTS NDRC. Certains ont avancé avec confiance, d’autres ont dû surmonter davantage de difficultés, mais tous peuvent aujourd’hui être fiers du chemin parcouru. 

À nos diplômés, nous souhaitons maintenant de continuer à progresser, à prendre confiance dans leurs compétences et à construire les parcours professionnels qui leur ressemblent. 

« Voir que ce que nous avons mis en place au cours de l’année a fonctionné est une vraie satisfaction. Nous avons mobilisé tout ce que nous pouvions pour les accompagner et les faire monter en compétences jusqu’à l’obtention du BTS. »  

Sarah Diguet Coordinatrice pédagogique

C’est cette vision que nous défendons au CFAP : maintenir une exigence forte tout en restant attentifs aux parcours individuels, donner un cadre tout en sachant l’adapter et considérer que la réussite se construit progressivement, au fil du travail réalisé par les étudiants et de l’engagement des équipes qui les accompagnent. 

Félicitations à tous nos étudiants qui ont obtenu leur BTS MCO ou leur BTS NDRC. Certains ont avancé avec confiance, d’autres ont dû surmonter davantage de difficultés, mais tous peuvent aujourd’hui être fiers du chemin parcouru. 

À nos diplômés, nous souhaitons maintenant de continuer à progresser, à prendre confiance dans leurs compétences et à construire les parcours professionnels qui leur ressemblent. 

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Un grand bravo à nos étudiant·e·s de Mastère MSE qui ont brillamment validé leur parcours !

Ce diplôme marque la fin d’un chapitre et le début d’une nouvelle aventure professionnelle et personnelle.

Toute l’équipe vous souhaite le meilleur pour la suite !

Si vous voulez à votre tour sécuriser votre avenir, candidatez maintenant pour la rentrée prochaine !

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97% de réussite au BTS MCO
79% de réussite au BTS NDRC

Ces résultats témoignent d’une approche éducative solide, conçue pour favoriser la réussite de toutes et tous :

Des effectifs réduits pour un accompagnement de qualité et des échanges enrichissants
Un suivi individualisé tout au long du parcours, assuré par une équipe pédagogique et administrative à l’écoute
Une formation 100% en apprentissage, pour connecter en continu la théorie à la pratique

Intéressé·e ? Rejoins-nous dès maintenant !

https://formation.cfap.fr/candidater/

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Un moment de partage pour mettre à l’honneur les réussites, remercier celles et ceux qui accompagnent les étudiant·e·s au quotidien, et clôturer l’année sur une note positive !

Merci à nos formateur·rice·s pour leur implication, leur bienveillance et leur passion.

C’est grâce à leur engagement que nos apprenant·e·s gagnent en compétences, en confiance, et trouvent leur voie.

Envie de vous former en 2025 avec une équipe qui vous soutient vraiment ?

Rejoignez-nous !

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Ce job dating des dizaines de jeunes motivés, tous à la recherche d’une alternance en BTS Management Commercial Opérationnel (MCO).

Une occasion unique de rencontrer directement les recruteurs, sans filtre ni CV perdu dans une pile numérique.

Le CFAP, acteur engagé pour l’employabilité des jeunes

En organisant ce job dating, le CFAP confirme son rôle d’acteur clé dans l’accompagnement vers l’emploi !

Ce job dating est l’une des nombreuses initiatives mises en place pour aider les étudiants à :

• construire un projet professionnel solide,
• trouver une alternance rapidement,
• et intégrer des entreprises exigeantes mais formatrices.

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Préparez l’entretien

• Connaissez bien l’entreprise : renseignez-vous sur son secteur, ses activités, ses valeurs et ses projets récents.
• Ayez un pitch préparé : soyez prêt à expliquer vos expériences, votre parcours et votre recherche de manière claire.
• Préparez les questions : vous les connaissez, les questions sur les points forts et points faibles, vos motivations… Ayez toujours les réponses avant d’aller en entretien.
• Montrez votre intêret : ayez des questions à poser à votre recruteur.

Soignez votre apparence

Votre tenue et votre présentation jouent un rôle important dans la perception de votre professionnalisme :

• Habillez-vous de manière appropriée : choisissez une tenue professionnelle qui reste adaptée au secteur d’activité.
• Adoptez une posture droite : une posture ouverte et droite reflète confiance et sérieux.

… et soyez professionnel !

• Parlez clairement et avec assurance : évitez les hésitations et articulez bien vos propos.
• Utilisez un langage adapté : pas de termes familiers ou trop techniques si le contexte ne s’y prête pas.
• Montrez de l’écoute active : regardez votre interlocuteur dans les yeux, acquiescez et posez des questions pertinentes.

• Restez calme et posé : gardez une attitude sereine, même si vous pouvez être déstabilisé.
• Soyez ponctuel : cela montre déjà votre sérieux.
• Montrez de l’enthousiasme : exprimez votre intérêt pour le poste !

En appliquant ces conseils, vous pourrez non seulement avoir l’air plus professionnel en entretien, mais également convaincre le recruteur que vous êtes le candidat idéal pour le poste.

Pour plus de conseils, vous pouvez contacter le service recrutement à l’adresse candidature@cfap.fr.

Vous pouvez également checker nos offres d’alternance ici ou vous inscrire à une demi-journée d’immersion juste ici.

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La préparation

Avant toute chose, il faut bien se préparer !

Quels sont vos objectifs ? Identifiez les secteurs et les types d’entreprises qui correspondent vraiment à votre projet.

Refaites votre CV. Essayez de personnaliser l’intitulé de votre CV pour chaque poste afin qu’il corresponde à l’offre. Et surtout, vérifiez les fautes d’orthographes ! Faites relire à vos proches, utilisez des outils tels que Scribens ou mêmes des IA. Pour le CV, utilisez des outils simples d’utilisation tels que Canva.

Article qui explique comment faire un CV qui est bien lu par les logiciels utilisés par les services RH.

Mettez à jour vos réseaux sociaux professionnels. Assurez-vous que votre profil est complet, professionnel et reflète vos envies.

Préparez un pitch. Soyez prêt à expliquer en quelques phrases qui vous êtes, ce que vous recherchez et pourquoi vous seriez un atout pour l’entreprise.

Le ciblage

Utilisez des plateformes professionnelles. Comme LinkedIn, Indeed, Welcome to the Jungle…

Déplacez-vous. Dans des salons, dans les entreprises locales… Rencontrez du monde ! Une personne physique est beaucoup plus impactante qu’un mail.

Faites appel à votre réseau. Parlez de votre recherche à vos proches, anciens élèves ou professeurs.

Le suivi

Bravo, vous avez eu vos premiers entretiens ! Et maintenant ? Le suivi est une étape et malheureusement souvent négligée.

Relancez poliment le recruteur. Si vous n’avez pas de réponse après une semaine, envoyez un email ou appelez pour rappeler votre candidature.

Gardez un suivi des candidatures. Faites un tableau de suivi, pour garder la date de contact, la date de relance avec les contacts des recruteurs à portée de main.

En suivant ces conseils et en restant persévérant, vous avez toutes vos chances pour trouver votre entreprise !

Pour plus de conseils, vous pouvez contacter le service recrutement à l’adresse candidature@cfap.fr.

Vous pouvez également checker nos offres d’alternance ici ou vous inscrire à une demi-journée d’immersion juste ici.

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Désormais, les étudiants peuvent profiter de plants de tomates, de framboisiers ou encore d’herbes aromatiques, accessibles à tous. Le potager prend vie grâce à l’engagement des volontaires qui l’arrosent à tour de rôle !

Tout le monde est le bienvenu !

Que vous ayez la main verte ou non, ce projet a besoin de vous ! Chaque geste, aussi petit soit-il, contribue à le faire grandir et durer.

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Des petits cœurs en papier ont fleuri un peu partout dans l’établissement, avec des messages bienveillants, de compliments. Un “mur des compliments” a permis à chacun de déposer un mot pour un·e ami·e, un formateur, ou un membre de l’équipe. Parce que la Saint-Valentin, ce n’est pas seulement pour les couples : c’est aussi l’occasion de dire merci, de valoriser, de partager un sourire.

Au programme :

• Un polaroïd pour faire de jolies photos souvenir
• Jeu concours pour remporter son date de Saint-Valentin au restaurant chez Chéri-Chéri

Un grand merci à toutes celles et ceux qui ont contribué à l’ambiance de cette semaine !

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